С 2021 года при выполнении требований новых правил по охране труда, работодатель не только должен провести оценку профессиональных рисков, а принять конкретные действия по применению ее результатов.
В соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н, с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности, обязан установить порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками, включая: выявление опасностей, оценку уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков.
Настоящая программа учитывает требования к процедуре обучения и подготовки персонала.
Курс ориентирован на работодателей и их представителей, руководителей и специалистов по охране труда.
По общему правилу к освоению программы допускается лицо со средним профессиональным и (или) высшим образованием (ст. 76 Закона N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)
Дополнительное профессиональное образование
Повышение квалификации
Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"
Система управления охраной труда как часть общей системы управления современным производством:
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Рекомендовано систематическое повышение квалификации не реже 1 (одного) раза в 5 лет.
