Разберётесь в понятии культура безопасности, какую пользу она приносит компании и как ее развивать.
Четыре аудитории, которым будет полезна программа конференции.
Шесть причин обратить на это внимание уже сейчас.
Денис Шубин
Вадим Демченко
Безопасность = производственная эффективность, а не безопасность конфликтует с производительностью. Приоритет плана над безопасностью = жди аварий и травм. Краткая история и эволюция развития производственной эффективности в мире и почему культуру безопасности и культура качества являются не целью, а является условием и приоритетом в достижении стратегических целей компании. Почему Руководители в РФ этого не понимают и считают что "безопасность мешает производительности". Производственная эволюция революция в России стремилась к "плану любой ценой", но пришли другие времена и нужны качественные решения непрерывном совершенствовании производственной эффективности. Что и как с этим делать? Практические советы.
Сергей Харитич
«Новый взгляд» на безопасность предполагает отказ от оценки действий работников с позиций собственных текущих представлений о правильном в пользу попытки понять логику таких действий в контексте момента их совершения. Попробуем применить тот же подход к идеям Герберта Гейнриха: не осуждать их с современных позиций, а реконструировав реальность первой половины XX века, понять, на какие вызовы своего времени они отвечали.
Юлия Сотникова
Обобщение многолетнего опыта, классификация «грабель» и «подводных камней», которые могут встретиться на пути к высокому уровню Культуры безопасности, честно и без прикрас.
Александра Плахова
Специалист по охране труда часто воспринимается как контролер, инспектор и носитель требований. Но именно служба охраны труда во многих организациях может становиться одним из ключевых барьеров или тормозов в развитии культуры безопасности, когда ее работа сводится к формальным проверкам, предписаниям, инструктажам ради подписи и поиску виноватых. Как изменить эту роль и превратить специалиста по охране труда в лидера культуры безопасности и партнера бизнеса.
Галина Асмаковская
Как масштабировать культуру безопасности и вовлекать в нее сотрудников. Как развивать привычку к безопасности. Почему работодатель будущего скажет Вам спасибо.
Александра Плахова
Для чего производству нужна культура открытости и доверия. Она позволяет получать информацию о рисках до того, как они превращаются в происшествия, вовлекать сотрудников в их устранение и формировать систему раннего предупреждения.
По культуре безопасности.
Для самых активных.
Осознанный «йогический сон» для повышения эффективности и снижения стресса.
Документ по итогам конференции.
Условие получения материалов: активное участие в онлайн-конференции.
Заполните форму - ссылку на подключение вышлем на вашу электронную почту.
Заполните форму - ссылку на подключение пришлём на email.
