Новости по охране труда на 10.01.2025 года
9 Января 2025

Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами
С 1 января 2025 года вводятся обновленные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами.
Основные изменения:
- Работодатели обязаны обеспечивать работников СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Едиными типовыми нормами.
- Ранее действовавшие типовые нормы бесплатной выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств утрачивают силу.
Цель изменений:
- Обеспечение унифицированного подхода к выдаче СИЗ и средств личной гигиены.
- Повышение защиты здоровья работников на производстве.
Основание (источник):
>>> Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
>>> Постановление Правительства РФ от 12 июня 2024 г. № 792 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
Обновление формы годового отчета № 1-Т (условия труда)
С 1 января 2025 года введена обновленная форма годового отчета № 1-Т (условия труда) — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».
Основные изменения:
- Обновлен шаблон отчета, утвержденный Росстатом.
- Организации обязаны предоставлять данные о состоянии условий труда и компенсациях за вредные/опасные условия труда.
Кто должен сдавать отчет:
Все организации независимо от формы собственности, основной вид деятельности которых относится к разделам ОКВЭД 2:
- A – Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство
- B – Добыча полезных ископаемых
- C – Обрабатывающие производства
- D – Обеспечение электрической энергией, газом, паром
- E – Водоснабжение, водоотведение
- F – Строительство
- H – Транспортировка и хранение
- J – Деятельность в области информации и связи
Порядок предоставления данных:
- Отчет предоставляется как по юридическому лицу в целом, так и по каждому обособленному подразделению, находящемуся на территории РФ.
Сроки сдачи отчета:
- За 2024 год отчет необходимо предоставить в период с 9 по 21 января 2025 года.
Основание (источник):
>>> Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31 июля 2024 г. № 338.
Новые правила финансирования мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
С 1 января 2025 года вступили в силу обновленные правила финансирования мероприятий по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний,а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах.

Основные изменения:
- Страхователь самостоятельно определяет перечень предупредительных мер.
Основанием служат:
- Перечень мероприятий по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ);
- Коллективный договор;
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению или ликвидации профессиональных рисков.
Порядок подачи заявлений и документов:
- Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер и плана финансирования — до 1 августа.
- Документы, обосновывающие необходимость мер, больше не требуются при подаче заявления и плана.
- Изменения в план страхователь может вносить самостоятельно, без повторной подачи заявления.
Возмещение расходов:
- Новый срок подачи заявления на возмещение фактически произведенных расходов — до 15 ноября (ранее — 15 декабря).
- К заявлению необходимо приложить обосновывающие документы о произведенных расходах.
Основание (источник):
>>> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 г. № 347н.
Тарифы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний на 2025-2027 годы
С 1 января 2025 года сохраняются действующие тарифы на обязательное социальное страхование (ОСС) от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Размеры страховых тарифов:
- Установлены 32 страховых тарифа.
- Размеры тарифов — от 0,2% до 8,5%.
- Тарифы дифференцированы по классам профессионального риска.
Льготы для индивидуальных предпринимателей:
- Сохраняется льгота для ИП.
- Взносы уплачиваются в размере 60% от установленных тарифов.
Льгота распространяется на выплаты:
- В денежной и (или) натуральной формах.
- По договорам ГПХ.
Применяется в отношении работников, являющихся инвалидами I, II или III групп.
Основание (источник):
>>> Федеральный закон от 26 октября 2024 г. № 352-ФЗ.
Введение клинических рекомендаций по профилактике потери слуха
С 1 января 2025 года применяются клинические рекомендации «Потеря слуха, вызванная шумом», утвержденные Министерством здравоохранения Российской Федерации (2024 г.).Документ содержит исчерпывающие сведения о заболевании, включая:
Описание и классификация заболевания
- Определение и характеристика потери слуха, вызванной шумом.
- Классификация степеней тяжести нарушений слуха.
Рекомендации по диагностике, лечению и реабилитации
- Описаны методы диагностики и принципы лечения.
- Меры по реабилитации пострадавших.
Профилактические мероприятия
Первичная профилактика:
Контроль условий труда:
- Экологический и социально-гигиенический мониторинг.
- Медицинские осмотры сотрудников, работающих в условиях повышенного шума.
Соблюдение санитарно-гигиенических норм:
- Оценка условий труда на основе СОУТ.
- Обнаружение рабочих зон с превышением допустимых уровней шума.
- Анализ звукоизоляции помещений, оборудования, технологических процессов.
- Разработка мер по улучшению условий труда и снижению уровня шума.
Технические меры профилактики:
- Контроль шумовых уровней и вибраций.
- Применение коллективных средств защиты.
- Внедрение технологий «защиты временем» (регламентация времени работы в условиях повышенного шума).
- Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Организационные меры:
- Введение рациональных режимов труда.
- Поддержание психоэмоционального комфорта работников.
- Меры по оздоровлению коллектива.
Ключевые изменения с 1 января 2025 года:
- Вводятся единые клинические рекомендации по профилактике потери слуха.
- Ужесточены требования к контролю условий труда и мониторингу вредных факторов.
- Внедряются комплексные меры защиты работников, включая СИЗ и коллективные средства защиты.
- Усилен контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм на рабочих местах.
Основание (источник):
>>> Клинические рекомендации «Потеря слуха, вызванная шумом» (Минздрав России, 2024 г.).
Введение новых требований к ручным неэлектрическим машинам
С 1 января 2025 года вступают в силу требования к безопасности эксплуатации ручных неэлектрических машин с возвратно-поступательным движением ножниц и вырубных ножниц.Эти требования утверждены межгосударственным стандартом ГОСТ ISO 11148-11-2015, введенным приказом Росстандарта от 25 декабря 2023 г. № 1629-ст.

Область применения
- Оборудование с возвратно-поступательным движением ножниц и вырубных ножниц.
Привод:
- Сжатый воздух.
- Гидравлическая жидкость под давлением.
- Двигатель внутреннего сгорания.
Управление:
- Удержание одной или двумя руками.
- Возможность использования подвесного устройства.
Основные опасности и риски при эксплуатации
При использовании оборудования по назначению или в условиях неправильного применения могут возникнуть следующие риски:
Механические опасности:
- Порезы, травмы от срезания.
- Трение и потеря устойчивости.
- Выброс жидкостей под высоким давлением.
Тепловые опасности:
- Воздействие высоких или низких температур.
- Взрывы.
Физические факторы:
- Повышенный уровень шума и вибрации.
Воздействие рабочих веществ:
- Отработанный воздух.
- Смазочные и гидравлические жидкости.
Эргономические риски:
- Нарушение принципов безопасной организации рабочего процесса.
Основные изменения с 1 января 2025 года:
- Введен обязательный контроль рисков при работе с неэлектрическими машинами.
- Повышенные требования к управлению опасностями: механическими, тепловыми, физическими.
- Строго регламентированы критерии безопасности для операторов и условий эксплуатации.
Основание (источник):
>>> ГОСТ ISO 11148-11-2015 "Машины ручные неэлектрические. Требования безопасности. Часть 11. Ножницы и вырубные ножницы".
Новое отраслевое тарифное соглашение в нефтеперерабатывающей отрасли
С 1 января 2025 года вступает в силу Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025-2027 годы.Основные положения соглашения:
Соглашение устанавливает единые нормы для организаций отрасли в части:
- Трудовых правоотношений.
- Рабочего времени и времени отдыха.
- Оплаты и нормирования труда.
- Охраны труда и здоровья.
- Социальных гарантий, льгот и компенсаций.
Сфера применения:
Данное соглашение применяется в следующих случаях:
- При заключении коллективных и трудовых договоров.
- При разработке и принятии локальных актов, содержащих нормы трудового права.
- При разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Цель и значимость:
- Создание единых стандартов защиты прав работников.
- Повышение уровня безопасности труда и социальных гарантий в отрасли.
Основание (источник):
>>> Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025-2027 годы.
Новое отраслевое тарифное соглашение в химической и фармацевтической промышленности
С 1 января 2025 года вступает в силу Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2025-2027 годы.Основные положения соглашения:
Документ регулирует:
- Трудовые правоотношения.
- Рабочее время и время отдыха.
- Оплату и нормирование труда.
- Вопросы охраны труда и здоровья.
- Социальные гарантии, льготы и компенсации.
Сфера применения:
Соглашение применяется в следующих ситуациях:
- При заключении коллективных и трудовых договоров.
- При принятии локальных актов, регулирующих трудовые отношения.
- В процессе разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Цель и значимость:
- Обеспечение единых стандартов в сфере трудовых отношений.
- Повышение уровня безопасности труда и социальных гарантий для работников отрасли.
Основание (источник):
>>> Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2025-2027 годы.
Новая методика расчета пожарного риска на производственных объектах
С 1 января 2025 года вводится в действие новая методика расчета величин пожарного риска на производственных объектах (ПО).
Основные положения:
Методика определяет порядок расчета пожарных рисков для:
- Производственных объектов класса функциональной пожарной опасности Ф5.
- Зданий иных классов функциональной пожарной опасности, входящих в состав ПО.
Исключения из сферы применения:
Методика не распространяется на объекты специального назначения, включая:
- Объекты производства, переработки и хранения взрывчатых веществ и материалов.
- Космические объекты и стартовые комплексы.
- Военные объекты.
- Горные выработки.
- Объекты, расположенные в лесах.
Цель и значимость:
- Установление единых стандартов для оценки пожарных рисков на производственных объектах.
- Повышение уровня пожарной безопасности и защиты работников.
Основание (источник):
>>> Приказ МЧС России от 26 июня 2024 г. № 533 «Об утверждении методики определения расчетных величин пожарного риска на производственных объектах».
Индексация фиксированных страховых взносов для АУСН
С 1 января 2025 года фиксированный размер страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для страхователей,применяющих специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (АУСН), будет проиндексирован.

Коэффициент индексации:
- Взносы увеличены в 1,13 раза.
Размер страхового взноса:
- В 2024 году размер был 2 434 руб..
- В 2025 году размер составит 2 750 руб..
Основание (источник):
>>> Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2024 г. № 1547.
Оставьте свои контакты и получайте оперативно новости и полезную информацию по обучению и охране труда