Новости по охране труда на 19.06.2026 года

Системы оповещения при пожаре и угрозе террористического акта: новые возможности для объектов защиты

Минпросвещения России разъяснило изменения, связанные с применением современных систем оповещения и управления эвакуацией людей.
Поводом для обновления подходов стало вступление в силу нового свода правил СП 3.13130, утвержденного МЧС России.

Что изменилось
Ранее системы оповещения о пожаре могли использоваться исключительно для противопожарных целей. Для передачи информации о террористической угрозе допускалось применение только отдельных речевых пожарных оповещателей.
Новые требования существенно расширяют функциональные возможности таких систем.

Основные нововведения
• разрешено использовать системы оповещения и управления эвакуацией для передачи сообщений об угрозе совершения или совершении террористического акта;
• аварийный микрофон может применяться не только при пожаре, но и для оперативного информирования людей при террористической угрозе;
• допускается совмещение систем экстренной связи с антитеррористическими системами голосового оповещения;
• при наличии технической возможности разрешено использовать двустороннюю голосовую связь между пожарным постом и зонами оповещения для управления действиями людей при чрезвычайных ситуациях;
• допускается подключение дополнительного оборудования к прибору пожарного управления при условии, что его неисправность не повлияет на работу системы пожарного оповещения.

Почему это важно
Изменения позволяют повысить эффективность реагирования на различные угрозы без необходимости установки нескольких независимых систем оповещения. Для образовательных организаций, объектов массового пребывания людей и предприятий это означает возможность оптимизации затрат и повышения уровня комплексной безопасности.

Источник: Письмо Минпросвещения России от 08.06.2026 N АБ-2160/14 "Об изменениях правовых норм, регламентирующих применение систем оповещения пожарной безопасности"

Аттестация проектировщиков систем пожарной безопасности: готовится новый административный регламент

МЧС России подготовило проект административного регламента, который определит порядок предоставления государственной услуги по аттестации специалистов, занимающихся проектированием средств обеспечения пожарной безопасности на эксплуатируемых объектах.

Документ касается физических лиц, которые разрабатывают проекты систем пожарной безопасности для зданий и сооружений, уже введенных в эксплуатацию.

Какие процедуры будут регулироваться
Проект регламента предусматривает:
• первичную аттестацию специалистов;
• переаттестацию;
• досрочное прекращение действия квалификационного аттестата;
• ведение реестра аттестованных специалистов;
• внесение изменений в сведения реестра;
• исправление ошибок в документах, выданных по результатам предоставления государственной услуги.

Ожидаемые результаты
После принятия документа процедура подтверждения квалификации станет более прозрачной и унифицированной. Это позволит повысить качество проектных решений в области пожарной безопасности и обеспечить дополнительный контроль за профессиональной деятельностью специалистов.

Планируется, что новый порядок вступит в силу с 1 сентября 2026 года и будет действовать до конца августа 2032 года.

Источник: Проект приказа Об утверждении Административного регламента Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по предоставлению государственной услуги по аттестации, переаттестации, досрочному прекращению действия квалификационного аттестата и ведению реестра аттестованных лиц на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, которые введены в эксплуатацию.

Отпуск для работников, ухаживающих за инвалидами: предлагаются новые социальные гарантии

В Государственную Думу внесен законопроект о внесении изменений в статьи 128 и 263 Трудового кодекса Российской Федерации, направленный на усиление социальной поддержки работников, имеющих особые семейные обязанности.

Суть законодательной инициативы
Предлагается включить в перечень работников, которым нельзя отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы:
• родителей детей-инвалидов до 18 лет;
• работников, осуществляющих уход за членами семьи или другими родственниками, являющимися инвалидами I группы.

Для указанных категорий сотрудников предлагается установить право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Что изменится для работодателей
Если сегодня подобные гарантии зачастую зависят от положений коллективного договора, то после принятия законопроекта обязанность по предоставлению такого отпуска будет закреплена непосредственно в Трудовом кодексе.

Социальное значение инициативы
Авторы законопроекта отмечают, что многие работники регулярно сталкиваются с необходимостью сопровождать родственников на медицинские процедуры, участвовать в реабилитационных мероприятиях и решать вопросы ухода.

Предоставление гарантированного отпуска позволит:
• снизить уровень эмоционального и психологического напряжения сотрудников;
• улучшить баланс между работой и семейными обязанностями;
• повысить лояльность работников к работодателю;
• уменьшить количество трудовых споров;
• создать более благоприятную социальную среду в организациях.

Возможные преимущества для бизнеса
Несмотря на дополнительные обязательства работодателей, эксперты отмечают, что такие меры способны повысить привлекательность компаний на рынке труда и способствовать удержанию квалифицированных специалистов, которым требуется дополнительная гибкость в связи с семейными обстоятельствами.

Источник: проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 128 и 263 Трудового кодекса Российской Федерации»