Проект Перечня разработан в соответствии с частью 10 статьи 23 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".

В перечень вошли следующие индикаторы риска нарушения обязательных требований:
а) информация о возможных нарушениях работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые могут повлечь причинение или угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников, в том числе о следующих фактах:
- невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам;
- выплата заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;
- не предоставление оплачиваемых отпусков;
- нарушение режима труда и отдыха;
- уклонение от оформления трудовых отношений или их ненадлежащее оформление;
- заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
- и др.;
б) информация о причинении вреда жизни и (или) здоровью работников;
в) обращение или заявление работника о возможных нарушениях работодателем его трудовых прав;
г) непредставление юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в срок, установленный в предостережении о недопустимости нарушения обязательных требований, уведомления об исполнении предостережения.

Смотреть проект:   https://vk.com/doc289022510_595707581?hash=ec3f9bed37ac9793d0&dl=4a12507b5e39fb39f3




Есть нерешенные вопросы?
Вы всегда можете задать вопрос по безопасности труда и получить ответ от специалистов ООО «Учебный центр ЮТМ».
8(863) 232-20-59
наш сайт http://centr-utm.ru/
office@centr-utm.ru
Адрес: г. Ростов-на- Дону, ул. Фрунзе 3 офис 22

#охрана_труда@centrutm
#учебный_центр_ютм@centrutm
#pегуляторная_гильотина@centrutm

Оставьте свои контакты и получайте оперативно новости и полезную информацию по обучению и охране труда