Актуализация положения о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

Суть вопроса: требуется ли актуализировать положение о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда связи с вступлением в силу с 01.09.2022 года Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

При организации занятий по ОТ для работников нужно, прежде всего, ориентироваться на Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464". О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", а а также на Статью 219 ТК РФ.

Действительно наличие Положения является обязательным. За его отсутствие или несоответствие требованиям закона ответственность будет нести руководитель предприятия. При этом надо понимать, что просто использовать типовую форму нельзя. Оно должно разрабатываться на основе существующего образца, но с учетом специфики деятельности конкретной организации.

Но требуется ли актуализировать положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда по новым правилам, действующих с 1 сентября 2022?

Давайте разберем: 

Одним из основных измененных документов является Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Структура документа была изменена, разделы, требования к оформлению записей, но самое существенное изменение коснулось программ обучения, их перечня, наименований, требований планированию, составлению перечня лиц с привязкой к каждой программе.

Кроме того, согласно п. 50 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:

Заказать разработку документированной Процедуры обучения и проверки знаний требований охраны труда системы управления охраной труда с проектами локальной документации работодателя Вы можете у нас. Мы будем рады сотрудничеству с Вами!

Для получения более детальной информации о любом пункте вышеизложенной информации, обращайтесь к нам любым удобным для Вас способом!