"Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.", — сказано в документе.
Ранее они могли взять один оплачиваемый рабочий день один раз в три года.
Также в указанную статью внесено дополнение, по которому локальным нормативным актом организации для всех работников может быть установлена обязанность предоставлять работодателю медсправки, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы (Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 261-ФЗ)
Напомним, по общему правилу работники, не относящиеся к указанным категориям, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением должности и среднего заработка (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).
Для работодателей законопроект предусматривает право потребовать от работника предоставить справку о прохождении диспансеризации в день освобождения от работы:
"Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом."
Также напомним, что с 15 июля подписано распоряжение о возобновлении в России диспансеризации взрослого населения (распоряжение Правительства от 10.07.2020 № 1788-р). Ранее она была приостановлена из-за распространения пандемии коронавируса (распоряжение Правительства от 21.03.2020 № 710-р).
Оставьте свои контакты и получайте оперативно новости и полезную информацию по обучению и охране труда
