Основой для разработки плана мероприятий по охране труда является «Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н.
Основные цели разработки мероприятий по ОТ:
• реализация законодательных требований по охране труда;
• практическая направленность — определить «слабые месте» в текущей оснащенности компании;
• улучшение условий труда;
• планирование экономических затрат, необходимых для повышения безопасности труда.
К мероприятиям по охране труда относят:
Организационные: закупка уголков по ОТ, нормативной литературы, плакатов и знаков безопасности. Разработка нормативных актов, локальной документации по охране труда и т.п.
Технические: устройство сигнализации; Автоматизация, механизация работ; Приобретение средств коллективной защиты, испытание средств индивидуальной защиты и т.д..
Санитарные: медосмотры, лабораторные исследования и т.п.
Составление плана мероприятий по улучшению условий охраны труда на год
1. Исходя из потребностей своего предприятия, выберите мероприятия из типового плана.
2. Проанализируйте прошлогодний план, чтобы избежать дублей, провести мероприятия, запланированные, но не выполненные, а также повторяющиеся ежегодно - выдача СИЗ, обучение, медосмотры и т.д.
3. Проанализируйте результаты проверок по охране труда за прошлый год, включите в план рекомендации из предписаний надзорных органов.
4. Выясните у руководителей структурных подразделений, какие мероприятия они считают первоочередными.
5. Проконсультируйтесь о планах по приему новых работников и спрогнозируйте текущие мероприятия: медосмотры, инструктажи и т.д.
6. Составьте смету. Для этого: запросите в бухгалтерии данные о затратах на производство продукции за прошлый год; разошлите служебные записки руководителям подразделений с просьбой оценить предполагаемые затраты на охрану труда. Это может быть закупка СИЗ, нового оборудования и т.д. по профилю подразделения; после получения ответов от подразделений составьте общую смету.
7. Составьте план и утвердите его у руководителя.
Скачать пример
https://vk.com/doc289022510_618072295?hash=cd45d28063d4651e0b&dl=0963a81c0ace8a8049
Отсутствие годового плана мероприятий по ОТ и улучшению условий труда работников — основание для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП.
