Порядок профессионального отбора водителей с 1 сентября 2026 года: что изменится для перевозчиков и работодателей
27 Мая 2026
С 1 сентября 2026 года вступает в силу новый порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работников, деятельность которых связана с управлением транспортными средствами автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта. Соответствующие правила утверждены приказом Минтранса России от 14.04.2026 № 158.
Документ устанавливает единые требования к проверке квалификации и практических навыков водителей, а также определяет обязанности работодателей при приёме работников на должности, связанные с движением транспортных средств.
• обязательный профессиональный отбор водителей;
• документальное подтверждение квалификации;
• проверку практических навыков управления;
• единые требования для коммерческих перевозчиков и организаций, использующих транспорт для собственных нужд;
• обновление процедур профессионального обучения.
Одновременно утрачивает силу приказ Минтранса России от 29.07.2020 № 264.
• транспортных компаний;
• перевозчиков пассажиров;
• организаций, осуществляющих грузоперевозки;
• предприятий, использующих автобусы и грузовые автомобили для собственных нужд;
• работодателей, принимающих водителей на работу.
Новые требования касаются как:
• коммерческих перевозок;
• так и внутренних перевозок организации без заключения договоров перевозки.
1. Проверка документов и квалификации
Работодатель обязан убедиться, что кандидат соответствует:
• профессиональным требованиям; • квалификационным требованиям;
• требованиям законодательства о безопасности дорожного движения.
Проверяются:
• водительское удостоверение;
• стаж работы;
• документы о профессиональной подготовке;
• сведения о квалификации.
2. Проверка практических умений
Помимо документов проводится оценка практических навыков водителя.
Проверка может включать:
• навыки управления транспортным средством;
• соблюдение правил дорожного движения;
• умение действовать в нештатных ситуациях;
• навыки безопасной эксплуатации транспорта.
Практическая часть особенно важна для:
• пассажирских перевозок; • перевозки опасных грузов;
• работы на маршрутах повышенной сложности.
Ошибки водителя могут привести к:
• дорожно-транспортным происшествиям;
• травмированию работников и пассажиров;
• материальному ущербу;
• уголовной и административной ответственности работодателя.
Работодатель обязан:
• допускать к управлению только подготовленных работников;
• обеспечивать безопасные условия труда;
• снижать профессиональные риски; • контролировать состояние водителей и техники.
Нарушение этих требований может рассматриваться как нарушение законодательства об охране труда и безопасности дорожного движения.
• автотранспортных предприятий;
• служб доставки;
• строительных компаний;
• коммунальных организаций;
• предприятий ЖКХ;
• логистических операторов;
• перевозчиков пассажиров;
• муниципального транспорта.
Работодателям необходимо:
• организовывать подготовку и стажировку водителей;
• проверять знания требований безопасности;
• проводить обучение безопасным методам работы;
• контролировать допуск к самостоятельной работе.
Актуализировать локальные документы
• положения о приёме водителей;
• программы стажировки;
• процедуры проверки квалификации.
Проверить кадровые процедуры
• порядок оценки навыков;
• перечень обязательных документов;
• систему допуска к работе.
Организовать внутренний контроль
• проверку знаний ПДД;
• оценку практических навыков;
• контроль медицинских осмотров.
Работодатели обязаны обеспечивать:
• предварительные медосмотры;
• предрейсовые и послерейсовые осмотры;
• контроль состояния здоровья водителей.
Это особенно важно для предотвращения:
• аварий;
• профессиональных заболеваний;
• инцидентов на маршрутах.
• штрафы;
• претензии со стороны надзорных органов;
• приостановление деятельности;
• ответственность при ДТП и несчастных случаях.
Особое внимание контролирующие органы уделяют:
• допуску неподготовленных водителей;
• отсутствию проверки квалификации;
• нарушениям режима труда и отдыха.
Значение новых требований для транспортной безопасности
Введение нового порядка направлено на:
• повышение безопасности перевозок;
• снижение аварийности;
• усиление контроля за квалификацией водителей;
• формирование единых требований к профессиональному отбору.
Для работодателей это означает необходимость более тщательной организации кадровых и контрольных процедур.
С 1 сентября 2026 года.
До какого срока действует новый порядок?
До 1 марта 2032 года.
Кого касается новый порядок?
Всех работодателей, чьи работники управляют транспортными средствами автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта.
Что включает профессиональный отбор?
Проверку документов, квалификации и практических навыков водителя.
Наши курсы >>> подробнее
https://maxln.ru/UCUTM | Канал Max
https://rutube.ru/channel/39608133/ | Канал УЦ ЮТМ Rutub
Документ устанавливает единые требования к проверке квалификации и практических навыков водителей, а также определяет обязанности работодателей при приёме работников на должности, связанные с движением транспортных средств.
Что изменится с 1 сентября 2026 года
Новый порядок предусматривает:• обязательный профессиональный отбор водителей;
• документальное подтверждение квалификации;
• проверку практических навыков управления;
• единые требования для коммерческих перевозчиков и организаций, использующих транспорт для собственных нужд;
• обновление процедур профессионального обучения.
Одновременно утрачивает силу приказ Минтранса России от 29.07.2020 № 264.
На кого распространяются новые требования
Порядок обязателен для:• транспортных компаний;
• перевозчиков пассажиров;
• организаций, осуществляющих грузоперевозки;
• предприятий, использующих автобусы и грузовые автомобили для собственных нужд;
• работодателей, принимающих водителей на работу.
Новые требования касаются как:
• коммерческих перевозок;
• так и внутренних перевозок организации без заключения договоров перевозки.
Что включает профессиональный отбор водителей
Согласно приказу № 158 профессиональный отбор должен включать два основных этапа.1. Проверка документов и квалификации
Работодатель обязан убедиться, что кандидат соответствует:
• профессиональным требованиям; • квалификационным требованиям;
• требованиям законодательства о безопасности дорожного движения.
Проверяются:
• водительское удостоверение;
• стаж работы;
• документы о профессиональной подготовке;
• сведения о квалификации.
2. Проверка практических умений
Помимо документов проводится оценка практических навыков водителя.
Проверка может включать:
• навыки управления транспортным средством;
• соблюдение правил дорожного движения;
• умение действовать в нештатных ситуациях;
• навыки безопасной эксплуатации транспорта.
Практическая часть особенно важна для:
• пассажирских перевозок; • перевозки опасных грузов;
• работы на маршрутах повышенной сложности.
Почему профессиональный отбор становится особенно важным
Транспортная отрасль относится к сфере повышенной опасности.Ошибки водителя могут привести к:
• дорожно-транспортным происшествиям;
• травмированию работников и пассажиров;
• материальному ущербу;
• уголовной и административной ответственности работодателя.
Связь нового порядка с охраной труда
Профессиональный отбор напрямую связан с системой охраны труда и производственной безопасности.Работодатель обязан:
• допускать к управлению только подготовленных работников;
• обеспечивать безопасные условия труда;
• снижать профессиональные риски; • контролировать состояние водителей и техники.
Нарушение этих требований может рассматриваться как нарушение законодательства об охране труда и безопасности дорожного движения.
Какие организации особенно затронут изменения
Новые правила наиболее актуальны для:• автотранспортных предприятий;
• служб доставки;
• строительных компаний;
• коммунальных организаций;
• предприятий ЖКХ;
• логистических операторов;
• перевозчиков пассажиров;
• муниципального транспорта.
Профессиональное обучение водителей
Приказ № 158 также затрагивает вопросы профессионального обучения работников.Работодателям необходимо:
• организовывать подготовку и стажировку водителей;
• проверять знания требований безопасности;
• проводить обучение безопасным методам работы;
• контролировать допуск к самостоятельной работе.
Что рекомендуется проверить работодателям до 1 сентября 2026 года
Организациям рекомендуется заранее:Актуализировать локальные документы
• положения о приёме водителей;
• программы стажировки;
• процедуры проверки квалификации.
Проверить кадровые процедуры
• порядок оценки навыков;
• перечень обязательных документов;
• систему допуска к работе.
Организовать внутренний контроль
• проверку знаний ПДД;
• оценку практических навыков;
• контроль медицинских осмотров.
Медицинские осмотры и безопасность перевозок
Профессиональный отбор водителей тесно связан с медицинским контролем.Работодатели обязаны обеспечивать:
• предварительные медосмотры;
• предрейсовые и послерейсовые осмотры;
• контроль состояния здоровья водителей.
Это особенно важно для предотвращения:
• аварий;
• профессиональных заболеваний;
• инцидентов на маршрутах.
Ответственность работодателя
При нарушении требований возможны:• штрафы;
• претензии со стороны надзорных органов;
• приостановление деятельности;
• ответственность при ДТП и несчастных случаях.
Особое внимание контролирующие органы уделяют:
• допуску неподготовленных водителей;
• отсутствию проверки квалификации;
• нарушениям режима труда и отдыха.
Основные изменения: сравнительная таблица
| Параметр | Ранее | С 1 сентября 2026 года |
|---|---|---|
| Порядок отбора | Приказ №264 | Новый приказ №158 |
| Проверка квалификации | Общие требования | Подтверждение соответствия требованиям |
| Практическая проверка | Не детализирована | Обязательная оценка навыков |
| Категории работодателей | Ограниченно | Включены перевозки для собственных нужд |
Введение нового порядка направлено на:
• повышение безопасности перевозок;
• снижение аварийности;
• усиление контроля за квалификацией водителей;
• формирование единых требований к профессиональному отбору.
Для работодателей это означает необходимость более тщательной организации кадровых и контрольных процедур.
Вопросы и ответы по новому порядку отбора водителей
Когда вступает в силу приказ № 158?С 1 сентября 2026 года.
До какого срока действует новый порядок?
До 1 марта 2032 года.
Кого касается новый порядок?
Всех работодателей, чьи работники управляют транспортными средствами автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта.
Что включает профессиональный отбор?
Проверку документов, квалификации и практических навыков водителя.
Наши курсы >>> подробнее
https://maxln.ru/UCUTM | Канал Max
https://rutube.ru/channel/39608133/ | Канал УЦ ЮТМ Rutub
Услуги по охране труда
Компания Учебный центр ЮТМ
предлагает Вам следующие услуги в области охраны труда:
предлагает Вам следующие услуги в области охраны труда:
Вы можете выбрать для себя именно те курсы которые
помогут Вам расти и развиваться!
помогут Вам расти и развиваться!