Рекомендации содержат критерии, которыми работодатель может руководствоваться при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков, краткое описание применяемых в Российской Федерации и зарубежной практике методов оценки уровня профессиональных рисков, процесс и этапы выбора метода оценки уровня профессиональных рисков, а также примеры оценочных средств.
Ознакомиться с проектом можно здесь »>
https://vk.com/doc289022510_603460020?hash=d03ab1d36b..
Проектом рекомендованы 13 методов оценки профессиональных рисков, включая:
контрольные листы;
матричный метод;
матричный метод на основе балльной оценки;
анализ «галстук-бабочка»;
анализ «затрат и выгод»;
причинно-следственный анализ;
метод анализа сценариев;
метод анализа «дерево решений»;
метод анализа уровней защиты;
метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности;
метод анализа первопричины;
метод анализа влияния человеческого фактора;
оценку профессионального риска для здоровья работников.
По проекту методы оценки профессиональных рисков нужно выбирать в зависимости от работы организации. Например, малому бизнесу и микропредприятиям лучше подойдут контрольные листы или матричный метод, а для оценки рисков производственных процессов – метод анализа сценариев, «дерево решений» или анализ уровней защиты.
В случае принятия проекта он вступит в силу с 1 марта 2022 года.
Обращаем внимание!
80 тыс. рублей – максимальный административный штраф, который заплатит работодатель, если не организует управление профрисками (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП). Чтобы избежать штрафов за нарушение требований охраны труда, обратитесь к нашим экспертам
Заказать оценку профрисков можно отправив заявку на нашу почту
office@centr-utm.ru
или задать вопрос эксперту по телефону
8(863) 232-20-59
наш сайт
http://centr-utm.ru/
Адрес: г. Ростов-на- Дону, ул. Фрунзе 3 офис 22
#охрана_труда@centrutm
#учебный_центр_ютм@centrutm
#pегуляторная_гильотина@centrutm
#оценка_риска@centrutm
