Проект Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования

Согласно проекту:

Порядок прохождения психиатрического освидетельствования устанавливает правила поведения психиатрического освидетельствования (далее – освидетельствование) работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (утвержден приказом Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н, далее – Перечень).

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, в том числе к работам с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Перечнем на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Проектом определена форма направления на освидетельствование (далее – направление), выданного работодателем (его уполномоченным представителем).

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка работников, подлежащих освидетельствованию. В направлении указываются:

• наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;

• форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

• наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон;

• фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;

• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);

• наименование должности (профессии) или вида работы;

• виды работ в соответствии с Перечнем;

• номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов (при наличии).

Направление выдается работнику под роспись. Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя (его уполномоченного представителя) и работника.

Работодатель (его уполномоченный представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде. 

В остальном прежний порядок остался без изменений.

Источник: Проект Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности