Как часто проходят обучение по оказанию первой помощи?

В соответствии с пунктом 2.2.4. Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в год. Работники, вновь принимаемые на работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. 

В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, впоследствии по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года. 

Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:

·            в соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка 1 раз в год для работников рабочих профессий;

·            в соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка 1 раз в 3 года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Напоминаем: Обучение по оказанию первой помощи в организации проводит специалист, имеющий соответствующую подготовку и удостоверение инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи (письмо Минтруда от 26.08.2015 № 15–2/ООГ-4636).

Включите вопросы оказания первой помощи в программу обучения по охране труда офисных работников. Отдельную программу по оказанию первой помощи при этом можно не разрабатывать и в этом случае если обучение по оказанию первой помощи в организации будет входить в программу обучения по охране труда, то оформлять отдельный протокол проверки знаний по оказанию первой помощи не нужно.

Проверяющему инспектору в этом случае будет достаточно представить утвержденную программу обучения для офисных работников с разделом «Обучение оказанию первой помощи», из которой будет ясно следовать, что обучение по оказанию первой помощи проводится и является частью общей программы обучения по охране труда.

Важно:

Нужно помнить о том, что обучение принесет пользу, только когда оно будет интересно работникам.

Наши советы:

На обучении работник должен получить навыки, которые касаются не только сугубо профессиональной деятельности, но и которые он сможет применить в обычной жизни, например, чтобы оказать первую помощь своим близким.

1.    В программе обучения уделить больше времени темам, с которыми работник сталкивается чаще: раны, ожоги, переломы, обморок, отравление и т. д.

2.    Лучше, если обучение проведет профессиональный инструктор. Или выберите работника, который может подать материал обучающимся в интересной форме.

3.    В программу обучения нужно вставить реальные примеры, видеоматериалы и практические занятия.

4.    Закрепить полученные знания и отработать порядок оказания первой помощи работники смогут в ситуационно-ролевых играх