Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ)
Система управления охраной труда (СУОТ) — это инструмент, который устанавливает политику и цели организации в соблюдении требований ОТ, а также описывает методы их достижения позволяющий работодателю последовательно и эффективно сохранять жизнь и здоровье сотрудников, снижать травматизм и развивать культуру безопасности.
кому
По законодательству каждый работодатель обязан создать и внедрить СУОТ у себя в организации. Это означает, что каждый работодатель должен разработать, утвердить и реализовать мероприятия, которые наилучшим образом обеспечат безопасность работников
02Возможности
Ваши цели – наши возможности
- Разработать систему управления охраной труда (СУОТ)
- Внедрить описываемые в СУОТ процессы и процедуры
- Поддерживать внедренные процессы
- Проводить регулярный контроль
Категории организаций
Все организации независимо от формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности
Содержание работ, Этапы
В положение о СУОТ, с учетом специфики деятельности работодателя, включаются следующие разделы (подразделы):
Политика работодателя в области охраны труда;
Цели работодателя в области охраны труда;
Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая процедуры: подготовки работников по охране труда; организации и проведения оценки условий труда; управления профессиональными рисками; организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; обеспечения работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами; обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией.
Планирование мероприятий по реализации процедур;
Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
Планирование улучшений функционирования СУОТ;
Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
Управление документами СУОТ.
Основание законодательства
ТК РФ (ст. 214), Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
Стоимость
Стоимость обсуждается индивидуально исходя из специфики предприятия (организации), видов деятельности и штатного расписания.
03Ответственность
Ответственность
Отсутствие на предприятии функционирующей системы является нарушением государственных требований. На основании статьи 5.27.1 КоАП РФ к данным организациям применяются следующие меры административного воздействия:
На индивидуальных предпринимателей и ответственных должностных лиц - от 2000 до 5000 рублей, при повторном нарушении - от 30000 до 40000 рублей.
На юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей, при выявлении повторного аналогичного нарушения - от 100000 до 200000 рублей.