Если говорить в целом об организации процедуры стажировки, то данная процедура проводится в целях приобретения практических навыков для безопасного выполнения работ и является неотъемлемой частью обучения по охране труда. Организовать проведение стажировки следует после прохождения работником инструктажа и необходимого обучения по охране труда.
Действующим, на сегодняшний момент документом, устанавливающим требования к порядку подготовки работников сфере электроэнергетики, является Приказ № 796 (утв. Минэнерго от 22 сентября 2020 г)
Далее рассмотрим основные положения организации и порядка стажировки электротехнического персонала.
1. Стажировка, как обязательная форма обучения для персонала сферы электроэнергетики проводится для следующих категорий:
2. Стажировка должна быть проведена в объеме программы подготовки по новой должности под руководством работника, который назначается приказом (распоряжением) по предприятию, как ответственный за стажировку.
На что следует обратить внимание:
- в разделе стажировка следует указать:
- в части мест проведения стажировки следует указывать:
3. Объем знаний. Содержание программы.
В программу стажировки следует включать:
По итогам проведенной стажировки работник:
- должен усвоить практическое применение требований, изложенных в ЛНА;
- знать маршруты передвижения и расположения оборудования.
Как следует оформлять допуск работника к стажировке?
Как устанавливается продолжительность стажировки?
В заключении отметим, что п. 31 Приказа № 796 допускается совмещение стажировки, проводимой в соответствии с данными правилами и стажировки предусмотренной Порядком обучения по охране труда № 2464 от 24 января 2021г.
Оставьте свои контакты и получайте оперативно новости и полезную информацию по обучению и охране труда
