Курсы по охране труда

Обучение работников требованиям охраны труда по новым правилам

Важная информация

Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с новым Порядком обучения № 2464, вступившим в силу с 1 сентября 2022 года .

Нормативный документ:

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

Учебный центр ЮТМ предлагает обучение по охране труда в очном, дистанционном формате, а также с выездом на предприятие. Программы доступны для:

• Руководителей и специалистов
• Руководителей и членов комиссий по проверке знаний
• Работников организаций
• Специалистов по охране труда
• Членов комитетов

Кого направлять на обучение

Работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний всех работников организации согласно ст. 214 ТК РФ.

Исключения:

Чтобы освободить работников от обучения по охране труда, работодатель издает ЛНА, например приказ. Это следует из пункта 54 Порядка обучения № 2464.

Освободить от обучения можно офисных специалистов и их руководителей, на рабочих местах которых 1-й и 2-й классы условий труда, если:

• они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации;
• они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
• отсутствуют другие источники опасности;
• условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.

Если в подчинении у руководителя подразделения все специалисты освобождены от обучения, то его тоже можно освободить.

Программы обучения и периодичность

Виды обучения

1. Первичное обучение

Проходит в течение 60 дней после приема на работу или перевода на другую должность .

2. Плановое обучение

Проходит раз в 1-3 года в зависимости от программы.

3. Внеплановое обучение

Если вступили в силу НПА с государственными нормативными требованиями охраны труда, то внеплановое обучение проводите только при наличии указаний в НПА.

Организуется в течение 60 дней в случаях:

• Ввода в эксплуатацию нового оборудования
• Изменений в технологических процессах
• Применения новых материалов
• Внесения изменений в законодательство

Важно! Работник отстраняется от работы до завершения внепланового обучения.