Новости по охране труда на 20.06.2025 года

Минтруд разъяснил порядок выдачи СИЗ при работе по совместительству и оформление наряда-допуска

Минтруд в письме от 10.04.2025 № 15-2/ООГ-840 «О нормах выдачи СИЗ при работе по совместительству и об оформлении наряда-допуска» разъяснил, что работники по совместительству имеют равное право на получение СИЗ, как и по основному месту работы.
Работодатель обязан строго соблюдать утвержденные ЕТН и локальные нормы, не сокращая объем СИЗ. Все дополнительные виды работ (включая совмещение) должны учитываться при оформлении и выдаче защитных средств.



Обязанности работодателя (ст. 214 ТК РФ):
Работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами при:
- Вредных или опасных условиях труда.
- Особых температурных режимах.
- Загрязнении на рабочем месте.

Все СИЗ должны пройти подтверждение соответствия в установленном порядке.

Нормативная база:
- Приказ Минтруда № 766н — Правила обеспечения СИЗ.
- Приказ Минтруда № 767н — Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи СИЗ.

Как оформляются нормы выдачи:
Работодатель разрабатывает локальные Нормы выдачи СИЗ на основе ЕТН.
С учетом:
- Результатов СОУТ (спецоценки условий труда).
- Оценки профессиональных рисков (ОПР).
- Мнения профсоюза (если есть).

Что включают Нормы:
Конкретные виды СИЗ, которые выдаются:
- По основной профессии.
- При совмещении профессий и в комплексных бригадах.

Включаются все СИЗ из:
- Прил. № 1 к ЕТН — минимальный обязательный объем.
- Прил. № 2 к ЕТН — по видам опасностей.
- Прил. № 3 к ЕТН — дерматологические СИЗ и смывающие средства.

Определение объема и выбора СИЗ:
- Объем зависит от профессии, условий труда, количества работников.
- Выбор конкретных моделей — по сопоставлению защитных свойств СИЗ с условиями труда.
- Информация о СИЗ берётся из системы Росаккредитации и других действующих документов.

При совмещении профессий:
- Работнику дополнительно выдаются СИЗ по совмещаемым видам работ.
- В карточке учета СИЗ обязательно фиксируются все выданные средства.

Ключевое разъяснение Минтруда:
- Выдача СИЗ обязательна вне зависимости от того, по основной работе или по совместительству выполняются обязанности.
- Работодатель не имеет права уменьшать объем выдачи СИЗ, предусмотренный Нормами и ЕТН.

>>> Источник: письмо Минтруда России от 10.04.2025 № 15-2/ООГ-840 «О нормах выдачи СИЗ при работе по совместительству и об оформлении наряда-допуска»

Правила технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые Правила технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок (приказ Минэнерго № 511), которые заменяют устаревшие Правила 2003 года.
Изменения связаны с серьёзными изменениями в законодательстве о теплоснабжении и необходимостью актуализировать обязательные требования.
Новые правила учитывают современное регулирование, включая законы о теплоснабжении и об обязательных требованиях.



Новая редакция правил:
- Опубликован приказ Минэнерго России от 14.05.2025 № 511.
- Утверждены Правила технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок (далее – Правила № 511).

Отмена старых правил:
- Утратившим силу признан приказ Минэнерго от 24.03.2003 № 115, ранее утверждавший Правила № 115.

Срок действия прежних правил:
- Правила № 115 действуют до 1 марта 2025 года, согласно перечню обязательных требований (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467, пункт 666).

Причины обновления:
С 2003 года нормативное регулирование теплоснабжения значительно изменилось.

Разработка новых правил обусловлена:
- вступлением в силу Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
- необходимостью соблюдения Федерального закона от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ».

Область действия:
- Требования Правил № 511 к опасным производственным объектам действуют только в части, не охваченной законодательством о промышленной безопасности.

Дата вступления в силу:
- Правила № 511 вступают в силу 1 сентября 2025 года.

>>> Источник: Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 14.05.2025 № 511 "Об утверждении Правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок"

Продлен срок действия ряда правил по охране труда

Минтруд России продлил срок действия ряда правил по охране труда.
Большая часть правил будет действовать до 1 сентября 2031 года, а некоторые — до 1 сентября 2027 года. Соответствующий приказ № 287н вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Это позволяет обеспечить правовую стабильность и последовательность в регулировании охраны труда в различных отраслях.



Новый приказ Минтруда:
- Опубликован приказ Минтруда России от 29.04.2025 № 287н.
- Официальное название: «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда».

Продление действия правил до 1 сентября 2031 года:
Продлены правила по охране труда:
- в легкой промышленности (приказ № 780н);
- при производстве цемента (приказ № 781н);
- при работе на высоте (приказ № 782н);
- при эксплуатации промышленного транспорта (приказ № 814н);
- при размещении, монтаже, ТО и ремонте оборудования (приказ № 833н – упомянут дважды);
- при использовании химических веществ и материалов (приказ № 834н);
- при строительстве и содержании мостов (приказ № 872н);
- при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок (приказ № 924н);
- при эксплуатации электроустановок (приказ № 903н);
- а также другие аналогичные правила.

Продление действия правил до 1 сентября 2027 года:
Продлены правила по охране труда:
- в морских и речных портах (приказ № 343н);
- в лесозаготовках, деревообработке и лесохозяйстве (приказ № 644н);
- в сельском хозяйстве (приказ № 746н);
- при погрузке, разгрузке и размещении грузов (приказ № 753н);
- при осуществлении охраны объектов и имущества (приказ № 815н);
- при полиграфических работах (приказ № 832н);
- при работе с инструментом и приспособлениями (приказ № 835н);
- при работах на объектах связи (приказ № 867н);
- на автомобильном транспорте (приказ № 871н).

Дата вступления в силу: Приказ № 287н вступает в силу с 1 сентября 2025 года.

>>> Источник: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2025 № 287н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда"