Грипп, ОРВИ и COVID-19 в сезоне 2026–2027: рекомендации Роспотребнадзора для работодателей

На официальном портале правовой информации опубликовано постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.07.2026 № 22.
Документ определяет комплекс профилактических мероприятий на эпидемический сезон 2026–2027 годов для всех организаций независимо от формы собственности.

Разбираем, что именно должны сделать руководители, чтобы не нарушить санитарное законодательство и сохранить здоровье коллектива.

Правовой статус документа: обязательно или рекомендательно

Постановление главного санитарного врача издано в рамках полномочий, предоставленных Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Хотя в тексте документа часто используется слово «рекомендовать», юридическая сила таких актов высока: согласно статье 51 закона № 52-ФЗ, постановления главных государственных санитарных врачей обязательны для исполнения всеми гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами.

Игнорирование влечёт административную ответственность по статье 6.3 КоАП РФ. Приведённые ниже меры — это не пожелания, а минимальный стандарт профилактики, которым должны руководствоваться работодатели.

Иммунизация сотрудников: первоочередная задача

Первое и главное требование — организовать вакцинацию работников против гриппа.
Постановление не устанавливает конкретных цифр охвата, но отсылает к общим санитарно-эпидемиологическим правилам.

Работодателям рекомендуется:
• заключить договор с медицинской организацией на проведение прививочной кампании;
• составить списки сотрудников, подлежащих вакцинации (с учётом медицинских противопоказаний);
• издать приказ о проведении прививок с указанием сроков и ответственных лиц;
• обеспечить информирование коллектива о пользе и безопасности вакцинации.

Особое внимание — работникам из групп риска: лицам старше 60 лет, беременным, сотрудникам с хроническими заболеваниями, а также тем, чья деятельность связана с обслуживанием населения.

Защита от переохлаждения: обязанность работодателя по охране труда

Отдельный блок в постановлении посвящён предупреждению переохлаждения работающих на открытом воздухе в зимний период.
Здесь санитарные правила тесно переплетаются с требованиями Трудового кодекса (ст. 212 ТК РФ), предписывающего работодателю обеспечивать безопасные условия и режим труда.

Что конкретно требуется от руководителей:
• оборудовать помещения для обогрева с оптимальной температурой (не ниже 21–23 °С по СанПиН);
• организовать комнату для приёма пищи с подведением горячей воды;
• контролировать соблюдение температурного режима в производственных и офисных помещениях в пределах допустимых норм;
• при сильных морозах предусмотреть сокращение времени непрерывного пребывания на холоде с периодическими перерывами на обогрев.

Игнорирование этих мер чревато не только штрафами Роспотребнадзора, но и несчастными случаями, связанными с обморожениями или общим переохлаждением организма.

Меры на период подъёма заболеваемости: три ключевых направления

Когда начинается сезонный рост числа заболевших гриппом, ОРВИ и COVID-19, работодатель обязан усилить контроль.
Постановление выделяет три обязательных к исполнению направления.

1. Входной температурный контроль и отстранение больных

Перед допуском на рабочее место всем сотрудникам измеряют температуру тела. Используется бесконтактный метод (инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактный (с обязательной дезинфекцией прибора после каждого измерения).
В течение рабочего дня термометрия может проводиться по показаниям — например, при появлении у работника симптомов респираторной инфекции.

Если температура повышена или имеются явные признаки заболевания (кашель, насморк, слабость), работник не допускается к труду и обязан покинуть рабочее место.
Факт отстранения оформляется документально — актом или записью в журнале.

2. Средства индивидуальной защиты для персонала, контактирующего с населением

Работодатель закупает этот инвентарь за свой счёт, как того требует законодательство об охране труда и санитарное законодательство.

Сотрудники, работающие с посетителями (кассиры, продавцы, администраторы, банковские специалисты, медики, работники общественного транспорта и т.п.), в обязательном порядке обеспечиваются:
• медицинскими масками (смена каждые 2–3 часа или по мере увлажнения);
• респираторами при работе в зонах повышенного риска;
• перчатками — при необходимости (например, при контакте с пищевыми продуктами, денежными средствами);
• кожными антисептиками для обработки рук.

3. Дезинфекция общественных пространств и транспорта

Для профилактики распространения вирусов вводится дезинфекционный режим по вирусному типу.
Это значит, что обрабатываются все поверхности, к которым часто прикасаются люди: дверные ручки, поручни, выключатели, кнопки лифтов, терминалы оплаты, сидения в залах ожидания и транспортных средствах.

Применяются дезинфицирующие средства, активные в отношении вирусов, в концентрациях и с экспозицией, рекомендованных инструкцией по применению.
Особые требования предъявляются к общественному транспорту: обработка салонов проводится в межрейсовое время, при необходимости — в течение дня. График дезинфекции утверждается локальным актом организации.

Календарь подготовки: что делать работодателю уже сейчас

До начала эпидемического подъёма (обычно это октябрь-ноябрь) имеет смысл выполнить ряд организационных мероприятий:
1. Разработать или актуализировать план профилактических мероприятий на сезон 2026–2027 годов, включив в него все пункты постановления № 22.
2. Назначить приказом ответственных за проведение термометрии, выдачу СИЗ, организацию вакцинации и контроль дезинфекции.
3. Обучить персонал правилам использования СИЗ, режиму мытья рук, действиям при выявлении симптомов.
4. Заключить договоры с медорганизацией на вакцинацию и, при необходимости, на проведение дезинфекционных работ.
5. Обеспечить неснижаемый запас масок, антисептиков, термометров, дезсредств. Такая подготовка позволит пройти эпидсезон без авралов и штрафов.

Сводная таблица основных параметров постановления

Параметр	Содержание
Номер и дата постановления	Постановление № 22 от 06.07.2026
Кем издано	Главный государственный санитарный врач РФ
Эпидемический сезон	2026–2027 годы
Инфекции	Грипп, ОРВИ, новая коронавирусная инфекция (COVID-19)
Основной адресат	Руководители организаций всех форм собственности
Вакцинация	Организовать иммунизацию сотрудников против гриппа
Защита от переохлаждения	Оборудовать помещения для обогрева, соблюдать температурный режим
Контроль температуры	Бесконтактный или контактный способ, перед допуском и в течение дня по показаниям
СИЗ для работающих с населением	Маски, респираторы, перчатки, кожные антисептики — за счёт работодателя
Дезинфекция	В общественных местах и транспорте по вирусному режиму
Правовая основа	Федеральный закон № 52-ФЗ от 30.03.1999

Вопрос — ответ

Постановление № 22 обязательно для всех организаций?
Да. Оно издано в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ и обязательно для исполнения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами. Несоблюдение грозит административным штрафом по статье 6.3 КоАП РФ.

Можно ли отказаться от вакцинации сотрудников, если оформить письменные отказы?
Работодатель обязан организовать вакцинацию, но принуждать работников нельзя. При отказе сотрудника от прививки при отсутствии медицинских противопоказаний его можно отстранить от работы, если выполняемая деятельность входит в перечень работ с высоким риском инфекционных заболеваний (ст. 5 Федерального закона об иммунопрофилактике). Лучше заранее проконсультироваться с юристом.

Какая температура в помещении для обогрева считается оптимальной?
Санитарные правила рекомендуют поддерживать температуру не ниже 21–23 °С. Точные значения зависят от категории работ по энерготратам и должны соответствовать СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и безвредности для человека факторов среды обитания».

Как часто нужно менять медицинские маски у работников?
Одноразовую медицинскую маску рекомендуется менять каждые 2–3 часа либо сразу после намокания или загрязнения. Работодатель обязан обеспечить запас масок на всю смену.

Наши курсы >>> подробнее

https://maxln.ru/UCUTM | Канал Max
https://rutube.ru/channel/39608133/ | Канал УЦ ЮТМ Rutub