Основанием для оценки профессиональных рисков являются:

-    Трудовой кодекс Российской Федерации;

-    Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н о Типовом положении по СУОТ.

-    Система стандартов безопасности труда ГОСТ 12.0.230.5— 2018 «Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ».

-    ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010.2009 «Менеджмент риска. Методы оценки риска»

-    Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"

-    Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" ст. 7, п.15.

Штрафы:

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.07.2019)

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Нужна оценка риска?

Для расчета цены по оценке профессиональных рисков необходимо предоставить

следующую информацию:

ОПРОСНЫЙ ЛИСТ СБОРА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ РАСЧЕТА

ЦЕНЫ ПРИ ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Вид деятельности.

Наименование организации.

Адрес (юридический и фактический)

Ф.И.О., должность руководителя.

Ф.И.О., должность, телефон контактного лица.

Штатное расписание или перечень профессий и должностей работников.

Общая списочная численность работников.

Применяемое оборудование (балансовый учет основных и вспомогательных средств)

Виды работ (работы на высоте, опасные работы и т.д.)

Сводная ведомость СОУТ.

Дата удобная для встречи.