Приглашаем на ЮЖНЫЙ ФОРУМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ЮФОТ)
Приглашаем на встречу единомышленников!
Приветствую, коллега!
Прямо сейчас, пока Вы читаете этот пост, кто-то где-то на юге России улучшает систему охраны труда на своём предприятии, придумывает, как донести до сотрудников важность каски, или разбирается в новых требованиях. Наверняка и у Вас есть идеи, вопросы или кейсы, которыми хочется поделиться с теми, кто говорит на одном языке с Вами — языке практики и здравого смысла.
Мы создаём пространство именно для такого разговора — живого, без галстуков и шаблонных презентаций. Поэтому приглашаем Вас на Южный форум по охране труда.
— Не просто лекция, а диалог с экспертом, который сталкивался с такими же проблемами, что и ты.
— Не просто список гостей, а круг единомышленников — специалистов и руководителей, с которыми можно в будущем советоваться и поддерживать связь.
— Не просто теория из учебников, а разбор реальных ситуаций: «А вот у нас было так... Что делать в таком случае?»
Мы уверены, что самые ценные инсайты рождаются не только на сцене, но и в кулуарах, в перерывах между сессиями, в спокойном обсуждении с коллегой, который понимает тебя и твои задачи.
Будем делиться опытом, искать работающие решения и просто знакомиться. Потому что менять культуру безопасности в одиночку сложно, а вместе — в разы эффективнее и интереснее.
Давай встретимся? Будем рады видеть тебя в нашем профессиональном кругу.
На ЮФОТ не будет мучительного выбора.
Обычно на больших форумах всё строится по принципу "шведского стола". Ты получаешь программу, в глазах рябит от названий секций, и начинается: "О, этот спикер интересный... но в этом зале тоже важная тема. Черт, куда пойти?".
И дальше два часа сидишь и краем уха ловишь звуки из соседнего зала, думая: "А вдруг там сейчас решают мою больную проблему, а я здесь?".
Выходишь с форума с ощущением, что что-то важное упустил. И вместо прилива сил — легкое разочарование.
Мы решили, что у нас такого не будет такого не будет.
Когда мы собирали программу Южного форума по охране труда, была идея: "Давайте сделаем две-три параллельные секции, больше спикеров позовем, программу потолще издадим".
Но мы задумались. А зачем?
Да, хочется дать больше пользы участникам, но получиться ли у участников взять, всю эту пользу
И решили, что человек, который приехал к нам, должен увезти знания, а не головную боль?
Мы выбрали второе.
Поэтому на ЮФОТ — только один зал, только последовательные сессии. Никаких "комнат выбора". Ты просто садишься и слушаешь. От начала до конца. Ты не пропустишь ничего важного, потому что важное — оно вот здесь, перед тобой.
Не нужно жалеть о том, что не успел забежать к другому спикеру. Не нужно разрываться между общением с коллегой и интересным докладом. Ты спокоен и собран.
Почему мы так сделали?
Потому что ценность информации измеряется не количеством слайдов, а глубиной погружения. Когда у тебя нет альтернативы, ты выключаешь режим "сканирования" и включаешь режим "впитывания". Ты начинаешь слышать, понимать, запоминать.
А в перерывах ты идешь в лаунж-зону, пьешь кофе, общаешься с теми самыми коллегами — и точно знаешь, что в этот момент ты не опаздываешь на параллельный мастер-класс.
Один зал. Одна программа. Одно цельное знание.
Не будет "параллельных реальностей". Будет одна большая, насыщенная, общая для всех история про охрану труда. Без сожалений о пропущенном.
Приезжайте. Отдохнете от выбора.
А что по поводу питания и воды
Помните это чувство на конференциях
Ты приезжаешь с огромным желанием впитать знания, познакомиться с нужными людьми, обсудить наболевшее с коллегами. Но уже через час начинается: «Где здесь наливают чай?», «Где взять воду?», «Ты не видел куда-то убрали стулья, негде присесть с телефоном?», «Слушай, может, рванём в тот ресторан через дорогу, тут перекусить негде…».
Голова занята бытом, а не работой. Знакомо?
Мы подумали об этом, когда готовили Южный форум по охране труда. И решили: давайте сделаем наоборот. Сделаем так, чтобы энергия участников тратилась только на то, зачем они сюда едут.
Как это выглядит на самом деле.
Представьте: на сессии Вы захотели пить и не нужно искать глазами воду, она уже на столе. После пары часов интересных дискуссий, хочется передохнуть и попить кофе, а у нас уже запланированы кофе паузы, собственно, с кофе и перекусом. Вы выходите из зала после жаркой дискуссии о новых правилах. Вы ещё внутри темы, эмоции зашкаливают, нужно срочно обсудить это с коллегой из соседнего города. Вы отходите в сторону, а там — не просто коридор с толпой. Там уже есть уютный лаунж с мягкими диванами. Можно сесть, спокойно поговорить, никто не мешает.
А как насчёт обеда? Мы убрали фактор неопределенности.
Вместо того чтобы толпиться в очереди в сомнительной столовой или есть бутерброды на подоконнике, вы приходите в уютную лаунж-зону. Там уже накрыто: можно спокойно полноценно пообедать, выпить кофе и продолжить общение с теми самыми людьми, ради которых Вы сюда и приехали, в т.ч. со спикерами. Вы не думаете о тарелках и счетах — вы просто общаетесь.
Вечер — время нетворкинга.
Обычно самое мучительное. Где собраться? В каком кафе? Кто организует? Кто платит? А вдруг никто не придет? Мы решили и эту задачу раз и навсегда. В первый вечер мы просто собираем всех в том же зале. Никаких «давайте скинемся» и поисков столиков. Еда, напитки, живая музыка, приятная атмосфера. Вы просто приходите, находите своих людей и говорите о жизни, о работе, о будущем.
Итог простой.
Вы приезжаете на Форум. И впервые за долгое время Вы можете вообще не думать о "логистике". Где поесть? Где сесть? Где поговорить? Где зарядить телефон? Куда пойти вечером? — все эти вопросы исчезают из головы. Освобождается место только для одного: для новых идей, для ценных знакомств, для искреннего разговора с теми, кто понимает Вашу работу.
Приезжайте в Ростов-на-Дону. Мы обо всем позаботились. Вам останется только дышать полной грудью и впитывать.
P.S. Если хотите посмотреть как проходил ЮФОТ 2025 и почувствовать атмосферу заходите
vk.com/albums-230568307
vk.com/wall-230568307_36
Оставьте свои контакты и получайте оперативно новости и полезную информацию по обучению и охране труда