Изменения в правила оформления результатов СОУТ

Новые обязанности организации, которая проводит СОУТ

Организация, которая проводит СОУТ, не позднее пяти рабочих дней после заключения договора получает во ФГИС идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщает его работодателю до начала проведения СОУТ. Организация может уведомить работодателя об идентификационном номере:

• заказным письмо с уведомлением о вручении;
• документом в электронной форме, который подписан усиленной квалифицированной электронной подписью.

Организация в течение трех рабочих дней уведомляет работодателя о передаче сведений о результатах проведения СОУТ во ФГИС.

Новые требования к проведению СОУТ

Индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначальным номером для данного рабочего места.

При идентификации вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах нужно учитывать:

• результаты производственного контроля за условиями труда;
• результаты федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Новые требования к отчету о проведении СОУТ

К отчету о проведении СОУТ нужно приложить замечания и возражения работника по результатам СОУТ , которую провели на его рабочем месте. Замечание работник оформляет в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

На титульном листе отчета нужно указать идентификационный номер, полученный во ФГИС.

Отчет подписывают все члены комиссии по проведению СОУТ и утверждают председателем комиссии в срок не позднее чем 30 календарных дней. Срок исчисляется с момента, когда организация, которая проводила СОУТ, направила отчет работодателю.
Если работодатель направляет в организацию, проводившую СОУТ, копию отчета в электронной форме, то отчет нужно подписать усиленной квалифицированной подписью.

Приказ Минтруда России от 27.04.2020 № 213н: https://yadi.sk/i/CSFsmZChVHYQ6w